■ 장애인 인식개선 교육
장애인 인식개선 교육은 사회 전반의 장애에 대한 이해를 높이고, 장애인에 대한 편견과 차별을 해소하여 사회 통합을 이루기 위해 실시되는 교육입니다.
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라, 특히 상시 근로자 300인 이상 사업주가 자체 교육을 실시 할 경우, 공단 교육과정을 수료한 사내 강사가 교육해야 합니다.
1. 법적 요구 (의무교육)
1) 법적 근거
교육은 「장애인복지법」 및 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 등에 따라 법정 의무교육으로 지정되어 있습니다.
2) 의무 대상
(1) 사회적 인식개선 교육
국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 어린이집, 유치원, 각급 학교 등.
(2) 직장 내 인식개선 교육
모든 사업주 및 근로자 (직장 내 성희롱 예방 교육처럼 의무화).
3) 실시 기준
1) 횟수 및 시간
연 1회 이상, 1시간 이상 실시해야 합니다.
2) 방법
(1) 집합교육, 인터넷 강의, 체험교육 등 다양한 방식으로 운영할 수 있으며, 특별한 사정이 없는 한 대면교육을 포함하도록 권장합니다.
(2) 미이행 시 제재: 교육을 실시하지 않거나 관련 규정을 위반할 경우 법적 제재(과태료 등)가 부과될 수 있습니다.
2. 교육 내용
교육 내용은 장애에 대한 올바른 이해를 돕고 차별을 해소하는 데 중점을 둡니다.
1) 장애의 정의 및 유형
장애의 다양한 형태와 특성에 대한 이해.
2) 장애인의 인권과 권리
장애인 차별금지 및 인권 존중에 관한 법령과 제도.
3) 차별금지 및 정당한 편의 제공
일상생활 및 직장 내에서 발생할 수 있는 차별 사례와 정당한 편의 제공 의무.
4) 장애인의 고용
장애인 고용의 필요성, 의무고용제도 및 직장 내 괴롭힘 예방.
5) 장애 친화적인 환경 조성
장애를 가진 사람과 소통하는 방법 및 공감하는 태도 함양.
6) 체험 교육
시각 장애, 휠체어 이용 등 장애인이 겪는 어려움을 간접적으로 체험하는 내용 (권장 사항).
3. 교육 효과
1) 인식 개선
장애인에 대한 잘못된 편견과 오해를 해소하고, 장애인을 동등한 사회 구성원으로 인식하게 합니다.
2) 차별 해소
직장 및 사회 전반에서 장애를 이유로 한 부당한 차별 행위를 예방하고, 정당한 편의 제공을 촉진하여 차별 없는 환경을 만듭니다.
3) 사회 통합 증진
장애인과 비장애인이 더불어 살아가는 포용적인 사회 분위기를 조성하고, 장애인의 사회 참여를 확대합니다.
4) 법적 의무 이행
기관 및 기업이 법적 의무를 성실히 이행함으로써 사회적 책임을 다하게 됩니다.
4. 교육시간: 1-4Hr
5. 교육비용: 시간당 30만원(부대비용 별도)
6. 교육장소: 출장 강의