​​​​충남 예산에 위치한 제조 혁신 기업 N사의 생산직원 약70명을 대상으로 진행된 '3정 5S 기반 현장 제조경쟁력 강화 과정'은 단순한 환경 개선 활동을 넘어, 불량과 사고의 근본 원인을 제어하고 체계적인 표준을 정착시키는 데 초점을 맞춘 6시간의 밀도 높은 실무 교육이었습니다. ​1. 제조 현장의 낭비 발굴과 3정 5S의 재정의 교육의 첫 단계는 현장에서 발생하는 숨은 낭비를 식별하는 것으로 시작했습니다. 3정 5S를 '공장 청소'로 오해하던 기존 인식을 탈피하여, 불필요한 물품을 과감히 제거하는 정리(Seiri)와 필요한 물품을 신속히 꺼내 쓸 수 있도록 배치하는 정돈(Seiton)이 원가 절감과 안전의 출발점임을 짚었습니다. 참가자들은 작업장 내 대기 시간, 불필요한 운반 동선, 과다 재고 등 7대 낭비 요소를 자사 공정 흐름에 대입해 보며, 기본 룰 정립이 현장 효율에 미치는 직접적인 영향을 체계적으로 정리했습니다. ​2. 3정과 Two-Bin System을 활용한 자재·공구 관리 최적화 정품·정량·정위치로 대변되는 '3정' 체계를 정밀하게 정립하고, 생산 라인의 자재 결품과 과잉 재고를 동시에 차단하는 'Two-Bin System(투 빈 시스템

광주시여성기업협회 여성 CEO 대상 ESG 인증 도입 및 정부지원 혜택 상담 2026년 9월 3일 10:00부터 11:00까지 광주시여성기업협회 여성 CEO를 대상으로 「ESG 인증 도입에 따른 정부지원 혜택 및 기업 활용방안」에 관한 상담을 1시간 동안 진행하였다. 이번 상담은 최근 대기업 및 공공기관을 중심으로 ESG 경영과 공급망 관리의 중요성이 확대됨에 따라 여성기업 CEO들이 ESG 경영을 기업에 어떻게 적용하고, 관련 인증과 정부지원제도를 실제 경영에 어떻게 활용할 수 있는지에 대한 이해를 높이는 데 중점을 두었다. 상담에서는 먼저 ESG가 단순한 기업 이미지 개선이나 인증 취득을 위한 활동이 아니라 공공조달, 대기업 협력사 관리, 수출, 금융, 정부지원사업 및 기업의 지속가능한 성장과 연결되는 경영활동이라는 점을 설명하였다.  특히 중소기업은 기업의 업종과 규모, 주요 거래처, 수출 여부 등에 따라 ESG 대응 수준이 달라질 수 있으므로 모든 인증을 일률적으로 도입하기보다는 기업에 필요한 분야를 우선적으로 선정하여 추진하는 것이 중요함을 안내하였다. 여성 CEO들의 주요 관심사항인 ESG 및 ISO 인증 도입에 따른 정부지원 혜택에 대해서도 상담

[교육 후기] 기업전략연구원 AI 활용 업무효율화 실무 과정: 생성형 AI로 교육 및 컨설팅 역량을 극대화하다 ​생성형 AI 기술이 산업 전반의 패러다임을 바꾸고 있는 가운데, 컨설팅과 강의 현장에서도 디지털 전환을 통한 업무 혁신이 필수가 되었습니다. 기업전략연구원에서는 소속 컨설턴트와 전문위원들의 실무 경쟁력 및 교육 역량을 한 단계 끌어올리기 위해 'AI 인공지능을 이용한 업무효율화 방안'을 주제로 3시간 동안 집중 교육을 진행했습니다. 이번 과정은 단순한 이론 습득을 넘어 현업에서 즉시 활용할 수 있는 실전 테크닉 위주로 구성되어 큰 호응을 얻었습니다. 교육의 전반부에서는 대표적인 대형 언어 모델인 ChatGPT와 구글 제미나이(Gemini)의 효과적인 활용법을 깊이 있게 다루었습니다. 목적에 맞춘 정교한 프롬프트 엔지니어링을 통해 방대한 산업 데이터와 표준 가이드라인을 빠르게 가공하고, 수준 높은 교육 기획서와 제안서 초안을 순식간에 도출해 내는 실습을 진행했습니다. 이를 통해 자료 조사와 아이디어 구상에 소요되던 시간을 획기적으로 줄이는 방법을 체득했습니다. ​이어지는 세션에서는 구글의 문서 분석 특화 AI인 노트북LM(NotebookLM)을 활용

공장 이전 시 기존에 취득한 KS 인증의 효력을 유지하기 위해서는 관련 법령에 따라 공장이전 변경 심사(공장심사 및 제품심사)를 철저히 준비해야 합니다.  생산 설비, 시험, 검사 장비의 재배치뿐만 아니라 변경된 제조 환경에 맞춘 품질경영 시스템의 개정과 실적 축적이 필수적입니다. 경기 파주 소재 D사의 공장 이전 및 증설에 맞추어 안정적인 KS 인증 유지를 위해 진행한 심사 대응 컨설팅 수행 사례를 정리합니다. □ 프로젝트 개요 ​고객사: 경기도 파주시 소재 D사 컨설팅 분야:공장 이전에 따른 KS 인증유지 변경심사 대응 통합 컨설팅 핵심 과업: 공장이전 KS 심사 신청 대행 및 품질경영,공정관리·시험검사 문서화 및 현장 실사 대비 컨설팅 □ 주요 컨설팅 수행 내역 ​1. 공장 이전 KS 인증심사 신청 및 심사 일정 조율 1) 관할 인증기관(한국표준협회 등) 기준에 맞춘 공장 이전 변경 신청서 및 첨부 서류 작성, 검토 ​2) 이전 후 설비 셋업 일정과 심사 접수 기한을 역산한 최적의 심사 수검 타임라인 수립 ​2. KS 해당 표준 및 인증심사기준 갭 분석(Gap Analysis) 1) D사 취득 KS 규격 및 표준별 최신 개정 요구사항 반영 여부 확인 2

[교육 후기] DIS ISO 53001(SDGs 경영시스템) 국제인증심사원 양성과정 성료 ■ ISO53001 인증심사원 교육 2026년 8월 15일-16일 양일간 진행된 DIS ISO 53001 국제인증심사원 양성과정이 수강생들의 높은 참여와 열기 속에 성공적으로 마무리되었습니다. 이번 과정은DIS ISO53001(2026) 요구사항에 따라 지속가능발전목표(UN SDG)를 비즈니스 경영 체계에 내재화하고, 실효성 있는 지속가능발전목표 경영시스템을 산업현장에서 수행할 전문 심사원을 양성하는 데 초점을 맞췄습니다. ■ ​주요 교육 내용 및 핵심 하이라이트 1) DIS ISO 53001 요구사항 심층 해설: UN SDG 17개 목표와 연계된 경영시스템 프레임워크 분석 및 이해관계자들의 요구사항 지속적 개선방법론 정립 2) ISO 19011 기반 심사 실무: 심사 계획 수립, 체크리스트 작성법, 객관적 증거 수집 기법학습 3) IWA48 요구사항에 따른 목표전개 및 이행원칙 4) 사례 중심 워크숍: 업종별 실제 기업 사례를 바탕으로 한 부적합 보고서(NCR) 작성 및 시정조치 요구 훈련 5) 실전 모의 심사(Mock Audit): 심사원, 피심사자 간 롤플레잉을 통

​[성공사례] 환경설비·운송 전문 H사(20인), ISO 27001:2022 인증으로 공공조달 입찰 가점 확보! ​1. 기업 개요 1) ​기업명: 환경설비 전문 H사 2) ​업종: 환경설비 제조 및 폐기물 운송 3) ​기업규모: 임직원 20명 4) ​컨설팅 기간: 2026.04.01 ~ 2026.08.10 (약 4개월 소요) ​2. 컨설팅 도입 전 고민 (Before) ​"핵심 기술 자산 보호와 공공조달 수주 경쟁력, 두 마리 토끼를 다 잡아야 했습니다." 1) ​수주 경쟁력 강화 필요: 공공조달 입찰 시 필수적인 보안 평가 가점 확보가 시급한 상황 2) ​주요 정보 자산 유출 우려: 자체 개발한 환경설비 설계 도면 및 폐기물 운송 데이터에 대한 보안 관리 체계 미흡 3) ​실무 부담감: 20인 규모 특성상 과도한 문서 작업이나 복잡한 규정 도입에 대한 현장 인력의 부담 ​3. 기업전략연구원 맞춤 솔루션 (Process) ​"20인 사업장에 딱 맞춘 '현장 밀착형 슬림 보안 시스템' 구축" 1) ​현황 진단 및 Gap 분석 ​기존 업무 방식과 ISO 27001:2022 신규 표준 간의 차이점을 정밀 진단 2) ​맞춤형 로드맵 수립 및 과제 도출 ​현업 공백을

[성과 후기] (주)디자인*** 공장 이전에 따른 KS 인증 재심사 대응 및 자재 규격 표준화 컨설팅 경기도경제과학진흥원의 '옴부즈만 기업 애로 컨설팅 지원 사업' 을 통해 (주)디자인***의 공장 이전에 따른 KS 인증 재 심사 및 자재 규격 제·개정 컨설팅을 성공적으로 추진하고 있습니다. 1. 컨설팅 기간: 2026.08.07-2026.08.26 2. 컨설팅 업종: 사무용 책상과 의자 3. 컨설팅 주요 내용 1) 공장 이전에 따른 생산 공정 변경 사항을 반영하여, 사용 부품 별 최신 KS 표준에 부합하도록 자재 관리 규정 및 부품 표준)을      전면 제·개정하는 과정을 진행하였습니다. 2) 심사 제출 및 현장 관리 서류 체계화 품질관리 담당자 배치, 공정 별 검사 기준서, 설비·검사기기 관리 대장 등 KS 재 인증 현장     심사에 필요한 법적·제도적 서류 일체를 정비하고 체계화했습니다. 3) 공장 이전에 따른 현장 적합성 검토 이전 된 공장의 생산 설비와 품질 검사 환경이 KS 인증 심사 기준을 100% 충족하도록 사전     에 현장 점검 및 맞춤형 가이드를 제공했습니다. 4. 주요 성과 1)  KS 인증 유지 및 적기 재 인증심사 지원: 공장

현대자동차 공급망 ESG 평가대응이 왜 필요할까요 현대자동차의 공급망 ESG 평가 대응은 단순히 '권고' 수준을 넘어, 이제는 협력사로서의 생존과 직결된 필수 조건이 되었습니다. 현대자동차가 공급망 관리를 강화하는 핵심 이유와 대응하지 않았을 때의 실질적인 리스크는 다음과 같습니다. ​1. 계약 유지 및 신규 수주와의 직결 (가장 직접적인 이유) ​현대자동차는 ESG 평가 결과를 구매 정책 및 업체 선정 과정에 공식적으로 통합하고 있습니다. 1) ​재계약 및 입찰 제한: ESG 평가 점수가 일정 기준(예: 100점 만점에 70점)에 미달할 경우, 차년도 계약이 불발되거나 신규 입찰 참여가 제한될 수 있다는 방침을 강화하고 있습니다. 2) ​표준계약서 반영: 최근 현대차그룹은 ESG 평가 결과를 담은 표준계약서를 마련하여, ESG 경영 수준이 기준에 못 미치는 협력사는 거래 관계 유지에 불이익을 받을 수 있도록 명문화하는 추세입니다. ​2. 글로벌 ESG 규제 대응 (EU CSDDD 등) ​현대자동차는 글로벌 기업으로서 유럽의 기업 지속가능성 실사 지침(CSDDD) 등 강력한 공급망 실사법의 적용을 받습니다. 1) ​연대 책임: 규제 당국은 완성차 업체에 공급

중소벤처기업진흥공단 충청연수원, 2025 지속가능경영보고서 작성 및 검증 임직원 교육중소벤처기업진흥공단 충청연수원, 2025 지속가능경영보고서 작성 및 검증 임직원 교육 최근 공급망 ESG평가에서 우위점수 또는 상위 메달취득을 위해 지속가능경영보고서 또는 ESG경영보고서 작성 및 제3자 검증에 대한 관심이 증가되고 있는 것으로 생각합니다.  기업전략연구원에서 지속가능경영보고서 작성 및 검증방법에 대하여 글로벌 이니셔티브에 부합하게 현장컨설팅 사례중심으로 중소기업 임직원 분들이 접근할 수 있도록 교육을 진행하였습니다. 지속가능경영보고서는 GRI Standards(2021) 기준으로 진행되고 있으며, 그외 UNGC, TCFD, ISSB 등이 고객의 요구 등으로 함께 작성되고 있습니다. GR1 2, GRI3은 필수요소로 모두가 작성되어야 하며, 생략사유 4가지에 해당되는 경우 사유를 명기하여 지속가능경영보고서에 설명해야 하는 조건이 있습니다.  그리고 가장 중요한 중대성 평가는 이해관계자들의 요구사항을 파악하여 리스크를 기회적으로 경영활동에 반영하는 방식으로 우선과제를 선정하여 정성적, 정량적으로 데이터를 반영하는 것이 필요합니다. 기업전략연구원에서는 ESG전문가